HR Business Partner (H/F)
Passen Sie zu dieser Stelle?
ninjob bewertet Ihren Lebenslauf für diese Stelle, schreibt ein massgeschneidertes Motivationsschreiben und bereitet die vollständige Bewerbung vor — Sie senden sie mit einem Klick. Ihr Lebenslauf wird auf GPUs in Genf anonymisiert, bevor ein Cloud-Modell ihn sieht.
Meine Übereinstimmung ansehen →Kostenlose Registrierung, ohne Kreditkarte.
Stellenbeschreibung
Postuler ## A propos du rôle ## Pour accompagner le développement dynamique de ses activités en Suisse romande de et renforcer l'équipe RH actuelle, notre client recherche un(e) HR Business Partner. Rattaché(e) directement à la Direction RH Suisse, vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès d'un portefeuille de 4 à 10 responsables de services. Dans un environnement stimulant et humain, vous jouez un rôle central en traduisant les enjeux de l'entreprise en mesures RH concrètes. Nous vous proposons un rôle à fort impact stratégique au sein d'une structure humaine et stimulante, ancrée dans une culture de bienveillance et de développement des talents! **Vous souhaitez postuler? Voici comment faire:** 1. **Postulez à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas votre candidature.** 2. **Cliquez ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter votre candidature?** ## Tâches ## Le rôle consiste à agir comme un conseiller stratégique auprès des responsables de services pour optimiser la gestion du capital humain et soutenir les transformations organisationnelles. * Accompagner stratégiquement 4 à 10 managers sur les enjeux humains et organisationnels * Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) RH * Piloter les processus de recrutement et de gestion des talents * Mettre en œuvre des projets de transformation et accompagner le changement * Assurer la planification des effectifs et la gestion de la relève * Renforcer les compétences en leadership par des coachings et des ateliers * Garantir l'équité, la sécurité psychologique et le respect du cadre légal ## Nous cherchons ## * Maîtrise courante du français et de l'anglais pour les processus internes * Solides compétences en accompagnement stratégique RH et gestion des talents * Capacité démontrée à piloter des recrutements et la planification des effectifs * Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et fluide * Excellentes capacités de communication et affirmation de soi (assertivité) ## Notre processus de recrutement ## Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. ### Faire partie d-Academic Work ### Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d-Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière. ### Avez-vous des questions à propos de ce poste? ### Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse info@academicwork.ch et inclure l'identifiant de l'annonce WTW8LC dans votre e-mail Postuler
Bereit, sich auf diese Stelle zu bewerben — und auf alle anderen, die zu Ihnen passen?
Profil erstellen und Treffer ansehen →Offre agrégée depuis une source publique suisse (job-room). ninjob n'est pas l'employeur. Référence ninjob #258913.