HR Business Partner

Stellenbeschreibung

Verantwortungsvoll und mit viel Engagement berätst du Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen. Du setzt unsere HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um und erarbeitest mit den Linienverantwortlichen Lösungen zu ihren Fragestellungen und Anliegen. Du unterstützt in der Entwicklung der Organisation, begleitest in Transformationsprozessen und arbeitest in Projekten mit. Du erkennst Verbesserungspotenzial, initiierst Innovationen und unterstützt aktiv den Digitalisierungsprozess und trägst mit deiner Arbeit zur Zielerreichung bei. Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Engpässen und während Abwesenheiten auch in anderen Zuständigkeitsbreichen. Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen Erfahrung im HR, von Vorteil in der operativen und strategischen HR Beratung Kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit Macher Mentalität Benefits Bei uns erwartet dich ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Team, das dich von Anfang an unterstützt. Du übernimmst eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, und unsere Führungskultur orientiert sich an klaren Werten. In einem motivierten und fördernden Arbeitsklima kannst du eigenverantwortlich handeln und Verantwortung übernehmen. Dabei profitierst du von vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst.