HR Business Partner 60%

Stellenbeschreibung

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»! Wir suchen ab Januar 2027 eine/n engagierte/n Spannende Herausforderungen warten auf dich du berätst und begleitest Führungskräfte deiner Betreuungsbereiche kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihr Anstellungsverhältnis du verantwortest das Care Management in deinen Betreuungsbereichen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in entsprechenden Situationen du stellst gemeinsam mit unserem HR Service Center die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher du bringst dich aktiv in HR-Themen ein, entwickelst diese weiter, optimierst bestehende Prozesse und wirkst bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Was dich für den Job auszeichnet abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit entsprechender Weiterbildung, z.B. CAS/DAS oder eine gleichwertige Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil Freude an der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen Affinität zu digitalen Workflows und modernen HR-Tools ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen selbstständige, engagierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang mit IT-Anwendungen 6 Gründe, bei uns zu arbeiten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem lebendigen, interdisziplinären Spitalumfeld ein engagiertes und kollegiales HR-Team eine familiäre Atmosphäre mit kurzen Wegen hervorragendes Personalrestaurant und attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Brands zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster und mit direktem Autobahnanschluss ZVV Bonus Pass oder günstige Parkingpay für maximal CHF 4.50 pro Tag Dein Arbeitsort Uster Dein persönlicher Kontakt Beatrice Büchler Leiterin HR Business Partner, Stv. HR Leiterin 044 911 19 26 Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.