Gestionnaire RH (FR/ALL) - Long terme

Stellenbeschreibung

Tu as une bonne connaissance des pratiques de gestion RH et tu parles Allemand ? Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion ? Rejoins notre client, une entreprise dynamique et spécialisée dans les soins à domicile, afin d'accompagner leurs 300 collaborateurs. A propos du rôle En tant que Gestionnaire RH, tu intégreras une petite équipe de deux personnes et joueras un rôle clé dans la gestion administrative du personnel. L'entreprise est présente dans plusieurs canton de Suisse. Nous vous proposons Un rôle dans une entreprise en forte croissance, avec un format Try&Hire : 6 mois en contrat avec Academic Work puis un CDI au sein de l'entreprise. L'opportunité de pratiquer ton allemand quotidiennement avec la nouvelle antenne en Suisse alémanique. Un environnement de travail responsabilisant. Tâches Prendre en charge la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers). Assurer le suivi rigoureux des absences, des vacances et des déclarations d'assurances sociales (maladie, accident, maternité). Collaborer activement à la préparation mensuelle des salaires. Déplacements occasionnels sur les sites en Suisse alémanique Nous cherchons Bonne connaissance des pratiques de gestion RH Certificat HRSE Bonnes compétences en français (oral et écrit) Connaissances avancées de l'allemand (B2 minimum) Bonne connaissance du Pack Office Il est méritoire si vous possédez Connaissance du logiciel Select Line Maîtrise du logiciel Abacus est un plus Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Pour ce poste, nous recherchons une personne dotée d'un esprit structuré, orientée vers la qualité et capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.