Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (80–100%) in Sevelen – Ideal für Fachärztinnen mit Führungsinteresse

Stellenbeschreibung

**Einsatzort:** Sevelen und Umgebung**Eintritt:** Nach Vereinbarung Sevelen liegt in der Region Werdenberg des Kantons St. Gallen und besticht durch seine zentrale Lage im Rheintal. Die Gemeinde ist verkehrstechnisch ausgezeichnet angebunden und bietet schnelle Verbindungen zu den Ballungszentren der Ostschweiz. Als Arbeitsort überzeugt Sevelen Sie mit einer ausgeprägten Wirtschaftstätigkeit, hoher Lebensqualität und einem stabilen Arbeitsmarkt in der attraktiven Bodenseeregion. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie mehr als medizinische Aufgaben – Sie gestalten die Praxis mit. Sie möchten Prozesse optimieren, eigene Ideen einbringen und sich langfristig engagieren? Dann ist diese **offene Stelle für Gynäkologie in Sevelen** Ihre Chance. ### Ihre Aufgaben – Medizinische Exzellenz trifft auf Strategie Führung einer eigenen gynäkologischen Sprechstunde mit vollem Spektrum der ambulanten Betreuung Schwangerschaftsbetreuung inkl. Risikoabschätzung, Beratung, Impfstatus, Ernährung und CTG Spezialisierung je nach Interesse möglich (z. B. Prävention, Kinderwunsch, Menopausenberatung) Betreuung von Patientinnen mit komplexeren Verläufen oder chronischen Erkrankungen Übernahme medizinischer Verantwortung bei Praxisentscheidungen Enge Abstimmung mit Zuweisern, Laboren, Hebammen und Spitälern Qualitätsentwicklung und interne Fortbildungskoordination Integration und Einarbeitung neuer Kolleg:innen oder MPAs ### Ihr Profil – Führungsstark, erfahren, lösungsorientiert FMH Facharzttitel oder gleichwertige MEBEKO-Anerkennung MedReg-Eintrag im Kanton Sevelen Erfahrung in einer ambulanten Praxis wünschenswert Interesse an medizinischer Mitgestaltung oder Teamführung Freude an Struktur, Organisation und kollegialer Zusammenarbeit Ausgeprägte Patientenorientierung und kommunikative Stärke ### Unser Angebot – Verantwortung mit Zukunft **Stellenangebote Gynäkologie Sevelen** mit Gestaltungsspielraum Möglichkeit zur Standortleitung oder Beteiligung (optional) Hochmoderne Infrastruktur und interdisziplinäres Netzwerk Kollegiales, wertschätzendes Team und viel Raum für Ihre Ideen Flexible Arbeitszeiten, attraktive Konditionen, klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten **Freie Jobs für Frauenärzte Sevelen** mit klarer Perspektive ### Jetzt bewerben – Werden Sie Teil eines starken Netzwerks **Kontaktperson:**Alicia Arias – Senior PersonalexpertinTelefon: 044 515 57 61 **E-Mail:** info@med-ipersonal.ch **Ihre MediPersonal Ansprechpartner:**Valentin Krasso · Alicia Arias · Nathalie Schrepfer · Nadja von Berg · Natascha Liebezeit **Interessiert?** Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per Email an info@med-ipersonal.ch, um sich auf das Stelleninserat zu bewerben. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:Per E-Mail:** [info@med-ipersonal.ch](mailto:info@med-ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter**: [www.med-ipersonal.ch/jetzt-bewerben/](http://www.med-ipersonal.ch/jetzt-bewerben/) **MediPersonal**- eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** [info@med-ipersonal.ch](mailto:info@med-ipersonal.ch) **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal – Ihr Partner für Temporär & Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt Die Nachfrage nach erfahrenen Fachärztinnen und Fachärzten für Gynäkologie und Geburtshilfe ist in der Region Sevelen derzeit außergewöhnlich hoch. Sie profitieren von attraktiven Karriereperspektiven, einschließlich Führungspositionen in einem wachsenden Gesundheitssektor. iPersonal als spezialisierter Vermittler kennt die regionalen Anforderungen und Besonderheiten und unterstützt Sie maßgeblich bei der Vermittlung in ein passendes Beschäftigungsmodell mit 80–100 Prozent Pensum.