Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle)

Stellenbeschreibung

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Wallisellen Industriestrasse 17-19 8304 Wallisellen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften Kernaufgabe Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR Kernaufgabe Beratung der Vertriebseinheiten im Firmenkundengeschäft Kernaufgabe Prüfung von Kreditanträgen aus dem Bereich "structured finance" Kernaufgabe Reportingtätigkeiten im Zusammenhang mit der Kreditüberwachung Was du mitbringst 8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bank drei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance / Betriebswirtschaft Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (Grundkenntnisse) Zwingend Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse von kommerziellen Krediten Zwingend Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten Zwingend Gute analytische Fähigkeiten Zwingend Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills Zwingend Teamplayer Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort (GABS) Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Berufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Kadervorteile Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Du-Kultur Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation Flache Hierarchien Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.