Communications Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung: TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Verwaltung movemi Thurgauerstrasse 32 8050 Oerlikon Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle Kernaufgabe Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter Kernaufgabe Lead für die Umsetzung & Weiterentwicklung von internen Videoprojekten & Fotoshootings Kernaufgabe Verantwortlich für überregionale & nationale Mitarbeitenden-Events Kernaufgabe Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes. Public Relations Kernaufgabe Bearbeiten von Presseanfragen & Führen des Mediaclippings & Adressdatenbank Kernaufgabe Erstellen von Wordings und Textbausteinen für Unternehmenszwecke Kernaufgabe Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes. Geschäftsleitung Kernaufgabe Unterstützung des Marketings bei Erstellung & Lektorat mehrsprachiger Inhalte Kernaufgabe Stellvertretungsfunktion in den Bereichen HR Communications / Employer Branding Kernaufgabe Aufbereitung, Monitoring & Optimierung von KPI in den verantwortlichen Bereichen Was du mitbringst Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Zwingend Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems) Zwingend Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise Zwingend Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy-Abo Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Arbeitsklima Dynamisches, motiviertes Unternehmen Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen