Chemielaborant*in

Stellenbeschreibung

Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund und befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben SQTS Swiss Quality Testing Services SQTS Swiss Quality Testing Services Dietikon Lerzenstrasse 16 8953 Dietikon Route berechnen Wichtige Hinweise Für die Stelle ist ein Arbeitspensum von 60% vorgesehen. Was du bewegst Kernaufgabe Chemisch-analytische Untersuchungen von Lebensmitteln und Lebensmittelkontaktmaterialien in einer vielseitigen Abteilung Kernaufgabe Durchführen von Gehalts- und Spurenanalysen mittels Nasschemie, IC und HPLC Kernaufgabe Bedienung, Wartung, Pflege und Prüfung analytischer Geräte in einem modernen, ISO 17025 akkreditierten Labor Kernaufgabe Umgang mit unserem Labor-Informations-Management-System (LIMS) und den aktuellen Steuerungs- und Auswerteprogrammen Was du mitbringst Erfahrung in der Lebensmittelanalytik von Vorteil Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Laborant*in Chemie (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung Deutsch (fliessend) Zwingend Organisierte, exakte und speditive Arbeitsweise Zwingend Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Gewünscht Freude am Umgang mit IT-Systemen und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Bewerbung & Kontakt Robin Maurer Leiter Recruiting LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche