Caddyman/Verkäufer*in Food

Stellenbeschreibung

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Verkäufer*in Food präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren und Getränke. Ausserdem bist du für die Bewirtschaftung und Organisation der Einkaufswagen zuständig! TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben MM Hofmatt Kriens Luzernerstrasse 30 6010 Kriens Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Bewirtschaftung der Einkaufswagen Kernaufgabe Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften Kernaufgabe Bewirtschaftung Leergut Kernaufgabe Warendisposition, -präsentation und -pflege Nebenaufgaben Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Nebenaufgaben Inventarbewirtschaftung Was du mitbringst Berufserfahrung im Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Freude am Umgang mit Menschen Zwingend Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Zwingend Gute körperliche Belastbarkeit Gewünscht Selbstständigkeit und Flexibilität Gewünscht Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Christina Erni HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche