Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt

Stellenbeschreibung

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d) --- Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d) =============================================================== Die Fachstelle «Corporate Responsibility \& Nachhaltigkeit» verantwortet in der Raiffeisen Gruppe die Themen unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit und agiert als Kompetenzzentrum innerhalb der Raiffeisen Gruppe und gegen aussen. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich\-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit teilweise im Home\-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit mit konzeptionellem und ausgeprägtem analytischen Denken. Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d) =============================================================== **Was erwartet dich?** * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Klimastrategie sowie des gruppenweiten Transitionsplans * Fachliche Verantwortung für das Klimadatenmanagement, einschliesslich Erhebung, Qualitätssicherung, Analyse und Steuerung relevanter Klimakennzahlen und Absenkungspfade * Verantwortung für klimabezogene Berichterstattungen, Offenlegungen und die Weiterentwicklung entsprechender Prozesse * Analyse regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der Umsetzung relevanter klima\- und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen * Vertretung in internen und externen Fachgremien und Arbeitsgruppen zum Thema Klima und Umwelt sowie Übernahme weiterer Funktionen des allgemeinen Nachhaltigkeitsmanagements **Was bringst du mit?** * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Umwelt\-, Klima\-, Natur\- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung * Ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Klimamanagement, Nachhaltigkeit, Sustainable Finance oder verwandten Themengebieten * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimastrategie, Transitionsplanung, Treibhausgasbilanzierung und klimabezogene regulatorische Anforderungen * Hohe Affinität zu Datenmanagement, Datenanalyse und Kennzahlen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten * Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen **Wir bieten flexible Arbeitsmodelle** Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. **Wir pflegen ein familiäres Umfeld** Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. **Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit** Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. **Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni** Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. **Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung** Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. **Wir machen «gesund leben \& arbeiten» zum Programm** Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben \& arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. **Hast du Fragen?** Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Rukan Manaz Leiterin Corporate Responsibility \& Nachhaltigkeit Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Leiter Employer Branding \& Recruiting **Über uns** ![Raiffeisen Gruppe]() * * * ![Raiffeisen Gruppe]() * * * jide58400ejm jit1042jm jiy26jm