Bau- & Projektleiter*in

Stellenbeschreibung

Abwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino-Shops bei Neu- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben migrolino AG Hauptsitz Wynenfeldstrasse 3 5034 Suhr Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino-Shops in der zugeteilten Region Kernaufgabe Führung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung Kernaufgabe Berechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge Nebenaufgaben Verantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops Kernaufgabe Sicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD Kernaufgabe Koordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern Kernaufgabe Überwachung der Einhaltung der Baukosten Nebenaufgaben Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf Nebenaufgaben Koordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern Nebenaufgaben Situativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung n einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten Höhere Fachschule Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Zwingend Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten Zwingend Erfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich Zwingend Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen Zwingend Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gewünscht Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit Zwingend Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion. Mitarbeiterangebote Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee. Du-Kultur Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt. Eigenverantwortung & Freiraum Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen. Bewerbung & Kontakt Sabrina Friederich HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration 058 577 41 82 LinkedIn xing Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche