Anlagenführer Ice Cream (m/w/d) Zürich

Stellenbeschreibung

Liebst du Glacé so wie wir? Bringst du technische Erfahrung mit und möchtest bei uns die Produktion unserer feinen Glacé (Crème d'Or oder FUN Cornet) übernehmen? Dann komm zu uns in die Genusswelt der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Meilen Bruechstrasse 70 8706 Meilen Route berechnen Wichtige Hinweise Motivationsschreiben nicht nötig! Komplette Arbeitszeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du bedienst unsere Ice Cream Anlagen von der Abfüllung bis zur Verpackung. Kernaufgabe Du machst regelmässige Qualitätskontrollen unserer Produkte. Kernaufgabe Du kümmerst dich um kleinere Störungen und beziehst bei Bedarf die Mechaniker ein. Nebenaufgaben Du bist zuständig für die Reinigung der Anlagen. Nebenaufgaben Du hilfst bei Verpackungsarbeiten und unterstützt das gesamte Team an der Linie. Was du mitbringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld Keine Aus-/Weiterbildung gefordert als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.) Deutsch (gute Kenntnisse) B1 Sprachniveau ist zwingend erforderlich Zwingend Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität Gewünscht technisches Flair sowie viel Eigenmotivation Was wir dir bieten Handy-Abo Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Bewerbung & Kontakt Esther Reipen Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.