Allround Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Filiale Kerzers Murtenstrasse 15 3210 Kerzers Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien. Kernaufgabe Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse. Kernaufgabe Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung. Kernaufgabe Du berätst und informierst unsere Kundschaft. Was du mitbringst Idealerweise 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Detailhandel Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (fliessend) Zwingend Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient. Zwingend Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen. Zwingend Du arbeitest gerne und effizient im Team von Vorteil Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel sind von Vorteil. Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Ein modernes Arbeitsumfeld Gesund arbeiten Betriebliche Gesundheitsmassnahmen Handy-Abo Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote Mobilität Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel Verpflegung Personalrestaurant mit Vergünstigung Cumulus-Punkte Multiplizierte Cumulus-Punkte Migros Bank Migros Bank mit Vorzugskonditionen Mitarbeiterangebote Vorteilhafte Mitarbeiterangebote Klubschule Migros Beteiligung an Klubschulen-Kurse Gezielte Förderung Talent-Management Sozial- und Personalberatung Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen Bewerbung & Kontakt Julie Allemand HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche