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Universitäts Kinderspital Zürich

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Das Profil von Universitäts Kinderspital Zürich, von unserer KI gesehen

GrosskonzernEndkunden (B2C)DienstleistungenRegulierte BrancheDirektive Führung
Lernkultur
40%
Kundenorientierung
90%
Mitarbeiterorientierung
80%
Technologische Reife
60%
Arbeitstempo
40%
Formalität
90%
Valeurs dominantes (Spiral Dynamics)Bleue
  • Violet0%
  • Rouge0%
  • Bleue60%
  • Orange30%
  • Verte10%
  • Jaune0%
  • Turquoise0%

Was sie antreibt

healthcareservicestabilityregulation

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Stellen aus öffentlichen Schweizer Quellen aggregiert. ninjob ist nicht mit Universitäts Kinderspital Zürich verbunden. ninjob-Referenz #2066.