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Migros-Genossenschafts-Bund

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Das Profil von Migros-Genossenschafts-Bund, von unserer KI gesehen

GrosskonzernbothDirektive Führung
Lernkultur
60%
Kundenorientierung
90%
Mitarbeiterorientierung
60%
Technologische Reife
40%
Arbeitstempo
0%
Formalität
70%
Valeurs dominantes (Spiral Dynamics)Verte
  • Violet10%
  • Rouge5%
  • Bleue60%
  • Orange75%
  • Verte80%
  • Jaune45%
  • Turquoise20%

Was sie antreibt

member_valueaffordabilitysustainabilitysocial_responsibilityquality

Automatisch aus den von Migros-Genossenschafts-Bund veröffentlichten Stellen erzeugte Schätzungen — indikativ, weder geprüft noch vom Unternehmen bestätigt.

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Stellen aus öffentlichen Schweizer Quellen aggregiert. ninjob ist nicht mit Migros-Genossenschafts-Bund verbunden. ninjob-Referenz #322.