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Grand Casino Luzern

2 offene Stellenhospitality/leisure500+

Das Profil von Grand Casino Luzern, von unserer KI gesehen

GrosskonzernEndkunden (B2C)DienstleistungenRegulierte Branche
Lernkultur
40%
Kundenorientierung
70%
Mitarbeiterorientierung
50%
Technologische Reife
40%
Arbeitstempo
70%
Formalität
60%
Valeurs dominantes (Spiral Dynamics)Orange
  • Violet20%
  • Rouge30%
  • Bleue20%
  • Orange50%
  • Verte30%
  • Jaune10%
  • Turquoise10%

Was sie antreibt

customer satisfactionemployee welfarefinancial performance

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Offene Stellen bei Grand Casino Luzern

Stellen aus öffentlichen Schweizer Quellen aggregiert. ninjob ist nicht mit Grand Casino Luzern verbunden. ninjob-Referenz #12164229.