Junior Mandatsleiter/in Treuhand 80-100%

Descrizione del posto

Für ein modernes, digitalisiertes und wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit als Junior Mandatsleiter/in Treuhand. Ihre Aufgaben - Sie arbeiten eng mit erfahrenen Mandatsleitenden zusammen und werden schrittweise an die selbständige Mandatsführung herangeführt - Du betreust Anfangs mit Unterstützung und nach und nach selbständig dein eigenes Portfolio und bist die erste Ansprechperson für deine Kunden (KMU-Mandate) - Du begleitest diese in sämtlichen treuhänderischen Fragestellungen - Kundenbuchhaltungsmandate; Erstellung und Review von Jahresabschlüssen - Steuererklärungen - Betreuen von Lohnbuchhaltungsmandaten - Beratung in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Unternehmensführung - Begleitung von Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen,Kapitalveränderungen und Nachfolgelösungen - Unterstützung bei Beratungsmandaten - Vorbereitung und zunehmend selbstständige Durchführung von Kundengesprächen - Mitgestaltung von digitalen Prozessen Das Ziel: Sie entwickeln sich fachlich und persönlich so weiter, dass Sie zunehmend in der Lage sind, Mandate eigenständig zu führen und Ihre Kunden ganzheitlich zu begleiten. Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (Fachausweis, Uni-/FH-Abschluss) oder in Weiterbildung dazu - Einige Jahre Erfahrung in der Treuhandbranche - Du bist engagiert, selbständig und bist eigeninitiativ - Du schätzt ein digitales Umfeld und interessierst dich dafür - Freude am direkten Kundenkontakt - Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken - Deutsch ist Deine Muttersprache oder Du besitzt einwandfreie Kenntnisse, von Vorteil bringst Du Englischkenntnisse mit - Dein Idealalter liegt zwischen 22 - 40 Jahren Ihre Vorteile - Ein tolles Team in einer positiven Atmosphäre mit Wertschätzung - Schöne und moderne Büros - 80-100% Arbeitspensum - 40-Stunden-Woche; flexible Arbeitszeiten und Home-Office - Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege - Moderne digitale Arbeitsprozesse - Aktive Unterstützung bei regelmässigen Weiterbildungen und Schulungen - Ein interessantes und breites Tätigkeitsgebiet, anspruchsvolle Mandate - Regelmässige Team-Events - Attraktive Sozialleistungen - Leistung, Engagement und Power werden geschätzt und vergütet - Aufstiegsmöglichkeiten