HR Business Partner

Descrizione del posto

* Poste permanent - Création de poste * Partenariat avec le busines - Talent management et Performance ## About Our Client ## Notre client est un acteur international de premier plan dans l'industrie du luxe, reconnu pour l'excellence de ses produits, son héritage unique et son rayonnement mondial. ## Job Description ## **Business Partnering & Support à la ligne** * Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes. * Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement. * Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes. * Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions. * Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation. * Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision. **Talent Management & Développement** * Piloter les revues de talents et les exercices de succession au sein de votre périmètre. * Identifier les talents à fort potentiel et accompagner les plans de développement. * Conseiller les managers sur les parcours de carrière et les opportunités de mobilité interne. * Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur développement. * Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de rétention des talents. * Contribuer au développement d'une culture de performance, d'apprentissage et d'excellence. **Performance & Engagement** * Accompagner les campagnes de gestion de la performance et de définition des objectifs. * Conseiller les managers sur les plans de développement individuels. * Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs et l'expérience employé. * Analyser les tendances RH et identifier les leviers d'amélioration. **Transformation & Projets RH** * Participer aux projets RH stratégiques et aux initiatives de transformation de l'organisation. * Accompagner les changements organisationnels en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH. * Travailler en étroite collaboration avec les Centres d'Expertise RH et les équipes People internationales. ## The Successful Applicant ## **Formation** * Formation universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Management ou discipline équivalente. **Expérience** * Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner dans un environnement international mais en Suisse. * Expérience avérée dans l'accompagnement de managers et de populations cadres. * Forte expertise en Talent Management, développement des organisations et gestion de la performance. * Expérience au sein d'environnements matriciels et multiculturels. * Une expérience dans le secteur du luxe, du retail premium ou des biens de consommation haut de gamme constitue un réel atout. * Anglais et français courants. ## What's on Offer ## * Excellentes capacités d'influence et de conseil auprès des managers. * Vision stratégique associée à une forte orientation opérationnelle. * Solides compétences en Talent Management et développement du leadership. * Forte capacité à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation. * Excellentes aptitudes de communication et de présentation. * Esprit analytique et maîtrise des indicateurs RH. * Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution. * Approche proactive, pragmatique et orientée solutions. Quote job ref JN-082026-7082711 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Where Geneva Contract Type Permanent Job Reference JN-082026-7082711