Teamleiter*in Kommissionierung gekühlte Produkte

Descrizione del posto

Du übernimmst die Führung eines knapp 20-köpfigen Teams in der Kommissionierung gekühlte Produkte und sorgst dafür, dass unsere gekühlten Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du im 3-Schichtbetrieb an 7 Tagen die Woche einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerbenMit WhatsApp bewerben Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Als Teil des Teams arbeitest du zwischen Montag und Sonntag in drei Schichten bei 2 Grad. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team in Zusammenarbeit mit Schichtleitungen Kernaufgabe Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts Kernaufgabe Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen Kernaufgabe Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge Kernaufgabe Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses Kernaufgabe Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen Nebenaufgaben Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken Nebenaufgaben Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten Nebenaufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik inkl. Führungserfahrung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) (Logistik, Anlageführung) sowie Logistikfachmann/-frau (eidg. Fachausweis) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, insbesondere SAP EWM Zwingend Hohe technische Affinität, sowie Verständnis für automatisierte Kommissionierungsanlagen Zwingend Führungserfahrung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz, mit der du dein Team motivierst und gemeinsam gesetzte Ziele erfolgreich erreichst Zwingend Körperliche Arbeit bereitet dir Freude und auch das Arbeiten in gekühlten Räumen stellt für dich kein Problem dar. Auch bei niedrigen Temperaturen bleibst du fokussiert und leistungsfähig Gewünscht Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche