Teamleader (w/m/d) Kinderparadies

Descrizione del posto

Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Activ Fitness Schwyz Strehlgasse 15 6430 Schwyz Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder Kernaufgabe Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen Kernaufgabe Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher Kernaufgabe Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften) Was du mitbringst Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person Zwingend Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern) Zwingend Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren Zwingend Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy-Abo Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen