Senior HR Controller/-in (80-100%)

Descrizione del posto

Zahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt. Ihre Aufgaben Verantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen. Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings. Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf. Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance. Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen. Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg. Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen. Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten. Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FP&A, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen. Ihr Profil Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation. Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling. Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität. Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools. Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative. Warum Tertianum? Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat Tägliches Mittagessen für CHF 10 Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen SBB-Halbtaxabonnement Diverse Flottenrabatte Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website. Sind Sie interessiert? Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Team einsetzen. Sie übernehmen Verantwortung und helfen mit, die Zukunft von Tertianum zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool. Klicken Sie auf «Jetzt bewerben» und erstellen Sie Ihr persönliches Konto.