Produktmanager*in Früchte/Gemüse

Descrizione del posto

Foodie gesucht! Als Produktmanager*in 80-100% betreust du unser Sortiment Früchte / Gemüse vom Einkauf bis zur Umsetzung in den Filialen. Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. In dieser zentralen Drehscheibenfunktion leistest du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Migros Luzern und gestaltest Entwicklungen aktiv mit. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortung für das Sortimentsmanagement, operative Warengeschäft und die regionale Beschaffung (Einkauf und Lieferantenmanagement) von Früchte und Gemüse Kernaufgabe Weiterentwicklung des regionalen Sortimentes sowie Umsetzung der nationalen Category Strategie Kernaufgabe Planung, Umsetzung und Controlling von Aktivitäten, Aktionen und verkaufsunterstützenden Massnahmen Kernaufgabe Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Ansprechpartnern Nebenaufgaben Aktive Controllings, Marktbeobachtung und Erkennen von relevanten Markttrends Was du mitbringst Fundierte Erfahrung im Produktmanagement oder im Einkauf in der Lebensmittelbranche Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Einkauf Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Lösungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Zwingend "Macher-Typ" mit selbständiger, gut organisierter Arbeitsweise Zwingend Unternehmerisches Denken und Handeln Gewünscht Affinität und Begeisterung für Lebensmittel Gewünscht Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche