Procurement Manager Romandie FR/DE/ENG (f/h/d) 80%

Descrizione del posto

Dans le cadre du renforcement de notre équipe en Suisse romande . Piloter et développer les relations avec les fournisseurs nationaux Non-Food : emballages et matériel jetable, produits d'entretien, gestion des déchets, facility management, équipements de restauration, machines à café, automates et café. Définir et déployer une stratégie d'achats par catégorie, en proposant des solutions innovantes, compétitives et adaptées aux besoins des établissements. Négocier les contrats, les tarifs et les conditions commerciales afin d'optimiser les coûts, la qualité et les prestations des fournisseurs. Adapter la stratégie nationale des achats aux spécificités du marché suisse romand, tout en garantissant l'harmonisation des produits et le respect des standards du groupe. Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets, leurs besoins d'équipement et l'optimisation de leurs achats. Analyser les dépenses, les tendances du marché et les performances fournisseurs afin d'identifier des opportunités d'économies et d'amélioration continue. Profil Diplôme universitaire ou formation équivalente en gestion d'entreprise, management, management hôtelier ou dans un domaine similaire. Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, notamment dans la vente, le développement commercial ou la gestion de grands comptes, impérativement dans l'un des secteurs de l'hôtellerie-restauration ou du Facility Management. Solide réseau professionnel en Suisse romande ou capacité à le développer rapidement. Passion pour la relation client et goût prononcé pour les échanges et la présence sur le terrain. Expérience confirmée en management et réelle motivation à accompagner le développement des équipes. Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et excellentes capacités de négociation et de conclusion commerciale. Excellente maîtrise du français, idéalement de langue maternelle, ainsi qu'un très bon niveau d'allemand et d'anglais. Benefits Développement et formationDiverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés Soutien pour un programme de formation externe Bien-être pour les familles et les employésHoraires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir) Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire) Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre Santé et sécurité au travailFriendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise Couverture accident extra-obligatoire Assistance professionnelle par un service spécialisé externe pour les problèmes personnels, de santé et financiers Prestations et privilèges financiersSalaires supérieurs au salaire minimal CCNT Équité salariale avérée entre les sexes Repas à prix réduit pour notre personnel opérationnel Promotions et réductions sur les produits et offres de plus de 400 entreprises Réglementation intéressante pour les anniversaires de service (Jubilés)