Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away

Descrizione del posto

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Take Away wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerbenMit WhatsApp bewerben Take Away Bern Bahnhof Bahnhofplatz 10 3011 Bern Route berechnen Wichtige Hinweise Dieses Take Away hat 365 Tage geöffnet im Jahr! Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag 04:00 - 22:45 Uhr Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Erlernen der Systemkenntnisse um die Mitverantwortung bei der operativen Leitung und der Umsetzung der Jahresziele wahrnehmen zu können Kernaufgabe Kundenorientierte Führung des Take Aways Kernaufgabe Tagesleitung einer Verkaufsschicht Kernaufgabe Aktive Mitarbeit im Team Kernaufgabe Mitarbeiterförderung und -beurteilung Was du mitbringst Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich (System-)Gastronomie / Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Zwingend Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Handeln Zwingend Hohes Qualitätsverständnis und eigenverantwortliches Handeln Zwingend Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft Zwingend Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Abend- und Wochenendeinsätze Zwingend PC-Kenntnisse und digitale Fitness Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen. Sport- und Fitnessangebote Vergünstigung bei Fitness-Abonnements Bewerbung & Kontakt Cornelia Lüthi Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.