Leiterin Human Resources 80–100%

Descrizione del posto

Für unseren Kunden in Niederweningen suchen wir eine zuverlässige und pflichtbewusste Leiterin Human Resources. Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die spätestens per 1.2.2027 angetreten werden kann. Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen - Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung - Leitung von Change- und Transformationsprojekten - Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland - Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner Anforderungen - mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Leiterin in der Schweiz in einem industriellen Umfeld - internationale Erfahrungen - kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung(en) - Gutes Verständnis für Veränderungsprozesse und moderne Organisationsentwicklung - IT affin - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Alter: 35-45 Jahre - gewillt sein alle 2 Monate für 1 Woche in Lettland zu arbeiten Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. ***Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen grundsätzlich nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir in diesen Fällen von einer individuellen Rückmeldung absehen.***