Junior Software Engineer - People & Culture (w/m/d)

Descrizione del posto

In dieser Rolle wirst du Teil eines Teams im Zentrum unserer People-&-Culture-Datenlandschaft. Gemeinsam bauen und betreiben wir die Systeme, die Mitarbeitendendaten korrekt, verfügbar und für das ganze Unternehmen nutzbar machen. Und weil unsere Crew stetig wächst, muss unsere Plattform mitwachsen. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben DG Shop Zürich Pfingstweidstrasse 60b 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Volle Verantwortung vom Entwurf bis zum Betrieb in einem agilen Team: We build it, we ship it, we run it Kernaufgabe Aufbau und Wartung von Datenpipelines, die Mitarbeitendendaten extrahieren, validieren und an alle abhängigen Systeme verteilen Kernaufgabe Weiterentwicklung und Pflege unseres Data Marts auf Google BigQuery, der unternehmensweit für Compliance-Checks, Lohngleichheitsanalysen, Schichtplanung oder Workforce-Insights genutzt wird Kernaufgabe Entwicklung und Ausbau unserer hauseigenen Recruiting-Tools Kernaufgabe Skalierung unserer Systeme, damit sie mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens Schritt halten Kernaufgabe Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus People & Culture, Finance und weiteren Entwicklungsteams, damit am Ende jedes Detail stimmt Was du mitbringst Erste praktische Erfahrung In der Softwareentwicklung Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Im Bereich Informatik Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Zwingend Praktische Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform oder Google BigQuery – niemand erwartet, dass du alles kannst, den Rest lernst du bei uns Zwingend Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein: Qualität und Wirkung deiner Arbeit liegen dir am Herzen Zwingend Neugier auf den gesamten Tech-Stack und die Lust, neue Technologien laufend dazuzulernen Zwingend Den Mut, Dinge früh anzusprechen und teamübergreifend das Gespräch zu suchen, statt im stillen Kämmerlein zu programmieren Zwingend Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Zwingend Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeit Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit. Flexibler Arbeitsort / Home Office Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter Ferien Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Individuelle Weiterbildung 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte Eigenverantwortung & Freiraum Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen Werte statt blabla Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Schnelles Wachstum Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Mitarbeiterangebote Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment Handy-Abo Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo. Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs) Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich. Bewerbung & Kontakt Patrick Meise People Attraction & Active Sourcing Specialist Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.