Installateur électricien CFC / Chef Monteur

Descrizione del posto

Critères de l'offre * Métiers : * Chef monteur (H/F) * \+ 2 métiers * Expérience min : * 3 à 5 ans * Secteur : * Bâtiment & Construction * Diplômes : * CFC / AFP * Compétences : * Français * Catégorie B * Lieux : * District de Monthey * Conditions : * Permanent * Salaire non précisé * Temps Plein Critères de l'offre * Métiers : * Chef monteur (H/F) * \+ 2 métiers * Expérience min : * 3 à 5 ans * Secteur : * Bâtiment & Construction * Diplômes : * CFC / AFP * Compétences : * Français * Catégorie B * Lieux : * District de Monthey * Conditions : * Permanent * Salaire non précisé * Temps Plein ## L'entreprise : Agat ! MONTHEY ## **AGAT! Placements fixes et temporaires SA**, dont le siège administratif est basé à Tolochenaz. AGAT! est présente dans un premier temps sur quatre sites de l-Arc lémanique et du Valais, à Lausanne, Vevey, Monthey Martigny et Sion. Ses quinze collaborateurs fixes proposent aux entreprises clientes les services de plus de 500 collaborateurs temporaires dans les différents métiers. AGAT! offre à ses clients un service réactif et personnalisé, permettant de trouver des solutions adaptées à chaque entreprise et de construire une relation sur le long terme. **Nos secteurs d'activités :** \- Gros oeuvre et génie civil \- Second oeuvre \- Office et administration \- Industrie et technique \- Agriculture Plus d'infos sur Agat ! MONTHEY ## Description du poste ## Phase initiale - Installateur·trice-électricien·ne (70% puis 50%) - Réaliser et modifier des installations électriques multi techniques selon plans et schémas - Poser et raccorder tableaux, canaux, fils, câbles et divers appareils électriques - Participer aux mises en service et établir les métrés et bons de régie - Former et encadrer les apprenti·e·s Phase évolutive - Chef·e monteur·euse (30% / 50%, puis 100%) - Gérer et coordonner les équipes dédiées aux bricoles (2 installateurs + 2 apprentis) - Piloter de petits chantiers et projets de construction de villas mitoyennes et petits immeubles - Planifier, organiser et suivre l-avancement des travaux - Assurer le lien entre le terrain, la direction et les clients - Contribuer à la préparation des offres, métrés et suivis financiers - Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client sur chaque projet - Avec le temps, élargir votre périmètre à des chantiers plus complexes (immeubles, projets multi-techniques) ## Description du profil ## - CFC d-installateur·rice-électricien·ne - Minimum 3 ans d-expérience dans les installations électriques générales - Idéalement, une première expérience dans la gestion de personnel et la réalisation d-offres et métrés - Formation complémentaire en cours ou prévue - Brevet fédéral d-électricien·ne chef·fe de projet - Une connaissance des logiciels WinProgitel, Office Manager sont un avantage - Autonome, proactif·ve et organisé·e, vous aimez anticiper et trouver des solutions - Dynamique, humain·e et responsable, vous savez fédérer une équipe autour d-un objectif commun - Vous avez le sens des affaires et une réelle envie d-évoluer dans une entreprise où la progression est valorisée Ce que nous vous offrons : - Un environnement évolutif et favorable à l-équilibre entre la vie professionnelle et privée - Les prestations sociales d-une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel