HR Business Partner:in
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Descrizione del posto
Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen. Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Standort- und Organisationsentwicklung. Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen. Entwicklung nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung. Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Personalfällen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem Absenzmanagement. Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services für eine professionelle und effiziente Personalbetreuung. Profil Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden oder industriellen Umfeld. Freude daran, Führungskräfte sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Fragestellungen zu begleiten. Erfahrung oder eine Weiterbildung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder Leadership Development. Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen. Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Benefits Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits
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