Finanzbuchhalter 100% (m/w)
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Descrizione del posto
03.07.2026 9542 Münchwilen TG Buchhaltung * Festanstellung Office Lohnband 95'000 - 105'000 CHF 01 ## Zukünftiger Arbeitgeber ## Etabliertes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Textilien für industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Mit hoher Innovationskraft und ausgeprägtem Fertigungs-Know-how werden Kunden weltweit mit qualitativ anspruchsvollen Lösungen beliefert. 02 ## Ihre Aufgabe ## - Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung von zwei rechtlich selbstständigen Einheiten - Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Abstimmung und Kontenpflege - Betreuung des Hauptbuchs sowie Sicherstellung der korrekten Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle - Durchführung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten - Erstellung von regelmässigen Auswertungen, Reportings und betriebswirtschaftlichen Analysen - Verantwortung für die Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen in der Schweiz - Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Standards - Unterstützung bei übergeordneten Finanz- und Accounting-Themen sowie Optimierung bestehender Prozesse 03 ## Benefits ## * Beteiligung an externen Weiterbildungen * Flache Hierarchien * Mindestens 5 Wochen Ferien * Moderner Arbeitsplatz * Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents * Strukturiertes und begleitetes Onboarding 04 ## Ihr Profil ## - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Finanz- und Rechnungswesen - Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil - Ausgeprägtes vernetztes Denken sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpersonen - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) 05 ## Wissenswertes ## - Flache Hierarchien - Mindestens 5 Wochen Ferien - Moderner Arbeitsplatz - Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents - Strukturiertes und begleitetes Onboarding
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