Directeur/trice des affaires juridiques - uni

Descrizione del posto

L'Université de Genève (UNIGE), fondée en 1559, est l'une des principales universités européennes. Institution publique de référence, elle regroupe près de 18'300 étudiantes et étudiants, plus de 6'500 collaboratrices et collaborateurs ainsi que 9 facultés et 13 centres et instituts interfacultaires. Elle développe ses activités autour de trois missions fondamentales : l'enseignement supérieur, la recherche scientifique et le service à la cité. Le Service des affaires juridiques conseille le Rectorat, les services administratifs, les organes de l'Université ainsi que l'ensemble de ses collaborateurs sur les questions juridiques. Ses juristes accompagnent l'institution dans la négociation et la rédaction de contrats, de conventions et d'accords de collaboration. Ils contribuent également à l'élaboration et à la révision des lois, règlements, directives et règlements d'études qui encadrent le fonctionnement de l'Université. Le service émet des avis de droit et veille à la conformité juridique des projets et décisions institutionnels. Il représente en outre l'Université dans les procédures judiciaires et supervise les procédures disciplinaires ainsi que les démarches gracieuses. Par son expertise, il garantit la sécurité juridique et soutient la gouvernance de l'institution. Le ou la Directeur·trice du Service des affaires juridiques assure le pilotage stratégique et opérationnel du service, tout en garantissant la qualité et la sécurité juridique des activités de l'Université. Il ou elle conseille le Rectorat sur les dossiers sensibles et représente les intérêts de l'institution auprès de ses partenaires et des autorités compétentes et est en charge des missions suivantes: a) Orientation stratégique dans le domaine juridique sur diverses thématiques générales et particulières; b) Pilotage du service des affaires juridiques selon le plan stratégique institutionnel ; c) Référent officiel pour tout le domaine juridique et contrôle de qualité de son service ; d) Conseil juridique du recteur/de la rectrice et du rectorat, évaluation des risques pour l’institution ; e) Représentation de l’UNIGE dans différentes commissions et groupes de travail ainsi que devant les instances judiciaires ; f) Gestion de l’équipe juridique ; g) Pilotage des évolutions législatives et réglementaires; h) Maintien de la cohérence et de l’actualisation de l’édifice normatif. Titre et compétences exigés Formation et expérience : - Master universitaire en droit et brevet d’avocat - Formations en management de gestion de projets, d’organisation, de formation - 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle avec responsabilités équivalente - Expérience confirmée dans la mise en gestion managériale - Connaissance du secteur public et du milieu universitaire un atout Compétences clés : - Conseil juridique et stratégique de haut niveau - Négociation, médiation et gestion de crise - Expertise juridique et maîtrise du cadre légal - Compréhension de la gouvernance et du processus décisionnel institutionnel - Vision stratégique et intelligence politique de l’institution Langues : - Français (C2) - Anglais (C1-2) - Allemand (B2) Entrée en fonction 1er mars 2027 ou à convenir Contact Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Beukelaers : geoffrey.beukelaers@unige.ch Informations complémentaires Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Les dossiers papier ne sont pas acceptés. Il s'agit d'un CDI sur DIP. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.