Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100%

Descrizione del posto

Rejoignez une équipe RH dynamique chez notre client, où vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et le soutien quotidien des managers au sein d'un environnement collaboratif et stimulant. A propos du rôle En tant que Conseiller RH, vous intégrez une équipe pour gérer à la fois le recrutement, l'administration RH et le coaching de proximité des managers. Ce rôle polyvalent est idéal pour un profil dynamique souhaitant s'investir durablement. Nous vous proposons Une mission de 6 mois en Try & Hire avec possibilité d'internalisation, un horaire de travail flexible, un jour de télétravail par semaine et une solide formation initiale de trois mois. Tâches Gestion complète du cycle de recrutement, prise en charge de l'administration du personnel et rôle de conseil et coaching auprès des managers. Gérer l'intégralité du processus de recrutement de l'expression du besoin à l'embauche Assurer l'administration RH et les formalités d'engagement des collaborateurs Rédiger les contrats de travail et les certificats de travail intermédiaires Coacher et accompagner les managers de proximité dans leur gestion d'équipe Intervenir de manière constructive dans la gestion des conflits internes Utiliser Excel pour le suivi et la mise à jour des données RH Nous cherchons Formation en gestion des ressources humaines (Bachelor HEIG, Brevet RH ou titre jugé équivalent) Bonne maîtrise du logiciel Excel Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Capacité d'organisation, aisance relationnelle et posture de soutien Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.