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Unser Direktionsbereich Group Technology Services erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als WLAN Network Engineer (w/m/d) hilfst du mit, eines der grössten WLAN Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln. Was du bewegst Engineering Tätigkeiten im vielseitigen Wireless LAN für die Migros Gruppe Analyse und Behebung von WLAN Problemen Unterstützung des 2nd Level Supports und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Incident- und Problem- Management Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung Schulung von Mitarbeitenden unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence Koordination von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen in definierten Themengebieten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im WLAN Engineering auf Basis von Cisco (Site Survey, Planung, Design, Konfiguration, Troubleshooting) Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsätze Mehrjährige Erfahrung mit Cisco Identity Service Engine (ISE) Deutsch (B1) Englisch (A2) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

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