Verantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung Bundesverwaltung

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Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; Beratungskompetenz Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Sie verbinden Personalmarketing mit starkem IT? und HR- Prozessverständnis und sorgen dank Ihrer Erfahrung dafür, Talente gezielt und nachhaltig für die Bundesverwaltung gewinnen und binden zu können. Unterstützen Sie uns dabei, die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin weiterhin gut auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu positionieren! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Das Personal, unsere Aufgabe Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik. Zusätzliche Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben». Fragen zur Stelle Anand Jagtap Leiter Stab, Marketing und Kommunikation +41 58 46 26256 Fragen zur Bewerbung Debora Del Cont Leiterin Personaldienst +41 58 46 54168