Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100%

Description du poste

**Stellenantritt:** 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung **Arbeitsort:** Bern Wir suchen eine integrative Persönlichkeit mit Flair für Zahlen, Prozesse und digitale Themen, die betriebswirtschaftliches Denken mit IT-Verständnis verbindet. (Themen erweiterbar mit Finance-, IT-Security- und HR-Aufgaben) **Ihre Aufgaben** * IT-Controlling und Produktmanagement: Sie steuern die mehrjährigen Budgetplanungen für alle GSI-Services, managen ICT-Rahmen-. und -Objektkredite und berichten an kantonale Gremien. Sie verantworten das IT-Lieferantenmanagement und begleiten das Pionierprojekt NFFS. Als Product-Owner entwickeln Sie zudem zentrale Tools wie das Finanzdashboard oder die Applikation Webcon weiter. * Finanzcontrolling und Reporting: Sie sichern die Transparenz der finanziellen Rahmenbedingungen durch Prüfung und Freigabe von Rechnungen. Dazu gehören auch die Aufbereitung von Kennzahlen für das Finanzdash-board, das Reporting für den Regierungsrat sowie die Überwachung der Kostenentwicklung bei Grossprojekten und Drittleistungen. * IT-Governance und Informationssicherheit: Als Informationssicherheitsverantwortliche (I-Sive) sind Sie die primäre Ansprechperson für die Datenschutzaufsicht. Sie implementieren das ISMS des Kantons Bern, koordinieren Sicherheits-audits und führen Sensibilisierungskampagnen durch, um das Sicherheitsbewusstsein in der Di-rektion zu stärken. * HR-Controlling und Unterstützung: Sie bereiten personalrelevante Kennzahlen auf (u.a. via SAP/HelloData) und entwickeln deren Dashboard-Relevanz weiter. In dieser Funktion beraten und unterstützen Sie primär die HR-Leitung der Direktion bei der datenbasierten Personalarbeit und in datenschutzrechtlichen Fragen. **Ihr Profil** Wir suchen eine integrative Persönlichkeit, deren Herz für Zahlen und Prozesse schlägt, die sich aber auch in der IT-Welt zu Hause fühlt. * Ausbildung: Konsekutiver Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung. * Erfahrung: Fundierte Praxis im IT-Controlling und im Finanzwesen sind unabdingbar, sie verfügen über vertiefte SAP-Kenntnisse. Vertrautheit mit dem öffentlichen Beschaffungswesen und Informationssicherheit sind von Vorteil. Zusätzliche Erfahrungen im HR-Reporting oder der Personalplanung sind wünschenswert. * Kompetenzen: Sie besitzen das nötige Durchsetzungsvermögen für Governance-Themen und die analytische Schärfe für Finanz- und HR-Daten. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und verstehen es, komplexe Zusammenhänge für Fachspezialisten und Führungskräfte aufzubereiten. * Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (C2 bzw. B2 bei Nicht-Muttersprache), gute Englischkenntnisse (B2). **Wir bieten Ihnen** Eine aussergewöhnliche Stelle mit direktem Einblick in die Steuerungsmechanismen einer bedeutenden Direktion. * **Gestaltungsspielraum**: Sie prägen die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal aktiv mit. * **Vielseitigkeit**: Der einzigartige Mix aus Finanzcontrolling sowie Berührungspunkte zu IT-Security und HR-Support bietet täglich neue intellektuelle Herausforderungen. * **Rahmenbedingungen**: Eine moderne Arbeitsumgebung, moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern und flexible Arbeitsgestaltung. **Kontakt** Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Matthias Hartl, Abteilungsleiter Digital Management, Telefon +41 31 635 83 30, matthias.hartl@be.ch **Über uns** Die Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI) zählt zu den Treibern der Digitalisierung in der kantonalen Verwaltung. Die Abteilung Digital Management (DM) im Generalsekretariat (GS) bündelt Strategie, Umsetzung und Betrieb -- mit einem Team, das digitale Kompetenz und wirtschaftliche Zusammenarbeit verbindet. In dieser Schlüsselposition verknüpfen Sie technische Governance mit betriebswirtschaftlicher Steuerung. Sie verantworten ein breites Spektrum von Finanzen über IT-Sicherheit bis hin zu Aufgaben im HR-Controlling.