Vendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d)

Description du poste

Join COOP as a Vendeuse/Vendeur Produits Frais! A great chance to thrive in a dynamic retail environment. Tasks Serve and advise customers in various departments with care. Ensure optimal product management and drive sales effectively. Assist cash team with varied tasks as needed. Skills Retail training or significant sales experience required. Fluent in French, both written and spoken. Flexible with work hours and adaptable to change. Mission Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants. Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits. Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de température ou de date de péremption. Vous faites preuve de polyvalence et donnez également un coup de main à l'équipe de caisse dans des tâches variées. Compétences requises Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente ? Parfait ! Envoyez-nous votre candidature. Les horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème. Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes Communication: appli interne dédiée au personnel Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise Villars-sur-Ollon - Rue Centrale 118