Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI

Description du poste

Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI - EVAM Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons: Lieu : Lausanne Entrée en fonction : A convenir Ce que vous apportez à notre mission Vous organisez et encadrez des programmes d'activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires. Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes. Le mot de votre future responsable, Céline : « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » pourrait être la devise du Pôle Formation Pratique. Vous recherchez un travail varié, au sein d'équipes solidaires, avec un impact social concret. Vous souhaitez transmettre vos compétences à un public en chemin vers l'intégration. Je compte sur votre engagement, votre autonomie et votre créativité pour relever les défis du quotidien.» Vos missions clés Encadrement et suivi des participants Transmission de compétences techniques et transversales Organisation et planification des activités Évaluation de l'évolution des bénéficiaires Suivi administratif des programmes Garantie de la qualité et de la sécurité des activités Collaboration avec les partenaires internes et externes Votre profil CFC d'agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction Idéalement complétée d'une certification de formateur-trice pour adulte Permis de conduire indispensable Expérience de 5 ans dans un domaine similaire Aisance dans l'encadrement de groupes et environnement multiculturel Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques Intérêt pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes : 1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement 2. Une mise en situation Une immersion dans les équipes À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.