Teamleiterin/Teamleiter Fakturierung (a)

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Fachliche und personelle Führung der beiden Teams - ambulante und stationäre Fakturierung sowie Förderung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherstellung der korrekten Anwendung und Umsetzung der Schweizer Tarifsysteme im ambulanten und stationären Bereich Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und qualitativ vollständigen Fakturierung Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reportings (Plausibilitäts- und Qualitätschecks) sowie Ableitung geeigneter Massnahmen zur Prozessoptimierung Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Aktive und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (Patientenaufnahme, Leistungsmanagement, Codierung) zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen sowie zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten Verantwortung für die Analyse, Definition und Umsetzung systemtechnischer Anpassungen im Bereich Fakturierung und Leistungsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ERP-Kompetenzzentrum Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Prüfregeln sowie Kontrollmechanismen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und tarifkonformen Abrechnung Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Standards im Abrechnungswesen mit dem Ziel, den Automatisierungsgrad und die Effizienz kontinuierlich zu erhöhen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei fachlichen Fragestellungen rund um die Fakturierung Kompetenzen und Potenzial Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Fakturierung innerhalb des Gesundheitswesens, mit Vorteil aus dem Spitalumfeld Mehrjährige Führungserfahrung Offene, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu motivieren Unser Kontakt bei Fragen Raphael Koehler, Co-Leiter Ertragsmanagement , freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 32. Weitere Stellen Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung 4101 Bruderholz