Teamleiter HR Services 80-100%

Description du poste

Teamleiter HR Services 80\-100% (m/w/d) Hinweis: Wir akzeptieren ausschliesslich Bewerbungen, welche direkt über unsere Karriereseite werden. Als Teamleiter HR Services (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den gesamten operativen HR\-Bereich der OBI Schweiz. Du führst dein 2\-3\-köpfiges Team mit Fokus auf Service\-Excellence und stellst die effiziente sowie rechtskonforme Abwicklung des gesamten HR\-Lifecycles sicher – von der Administration bis zur Unterstützung strategischer HR\-Ziele. Du steigst in einer spannenden Phase der Unternehmensentwicklung ein, in der sich die HR\-Services strukturell neu ausrichten. Mit deiner Expertise gestaltest du den Ausbau moderner, digitalisierter HR\-Prozesse aktiv mit und trägst massgeblich zum Aufbau einer zukunftsorientierten operativen HR\-Organisation bei. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den operativen HR\-Lifecycle: Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den gesamten operativen HR\-Bereich und lebst echte Service Excellence: durch höchste Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten für all unsere Stakeholder. Führung \& Entwicklung des Teams: Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Service\-Performance und entwickelst es gezielt weiter. Aufbau und Weiterentwicklung der HR\-Prozesse: Du treibst die Digitalisierung unserer HR\-Landschaft voran: Durch smarte, automatisierte Prozesse entlastest du dein Team im Arbeitsalltag und garantierst gleichzeitig maximale Effizienz sowie Benutzerfreundlichkeit. Projektmanagement: In enger Abstimmung mit der Konzernzentrale in Deutschland steuerst du zentrale HR\-Projekte, rollst einheitliche Strukturen aus und gewährleistest nachhaltig die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR\-Services für die Schweiz. Schnittstellenmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren externen HR\-Dienstleistern (z.B. externer Lohnprovider, Versicherungen) Dein Profil Aus\-/Weiterbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR\-Bereich (Fachausweis, CAS oder ähnliches). Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR\-Operations\-Rolle und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Prozess\- und Serviceorientierung: Du hast bereits HR\-Servicebereiche oder \-Projekte verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit erzielt. “Machbar”\-Mentalität: Du steuerst den Bereich strategisch und über KPIs. Gleichzeitig bringst du aber auch die nötige Hands\-on Mentalität mit, um selbst operativ mit anzupacken. Sprachen: Deutsch fliessend, ösisch oder Italienisch als zusätzliche Sprache von Vorteil Unser Angebot Dein Alltag in Balance: Unser hybrides Arbeitsmodell und die flexible Arbeitszeit passen sich deinem Leben an – und das in einer 40\-Stunden\-Woche mit 30 Tagen Ferien pro Jahr. Gemeinsam wachsen: Gestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy. Echte Teamarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du\-Kultur. Deine Meinung ist uns wichtig: Durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt. Zusätzliche Benefits: Wir statten dich mit einem iPhone auch zur privaten Nutzung aus, belohnen dein nachhaltiges Handeln mit einem Ökobonus und bieten dir 15 % Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern. Wir freuen uns sehr auf deine Online\-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular \- probiere es jetzt aus!  jpid67029b3jm jit0623jm jiy26jm