Talent Management Specialist (m/w/d)

Description du poste

Join Valora as a Talent Management Specialist in a dynamic role. Contribute to exciting HR initiatives with room for creativity. Tasks Support and organize innovative HR projects and JEDI initiatives. Assist HR transformation projects and enhance HR processes. Collaborate with HR Business Partner throughout the Employee Lifecycle. Skills Degree in Business, HR Management, or Law, or relevant HR training. Experience in HR, particularly in Talent Management or Generalist roles. Strong MS Office skills, especially in Excel and PowerPoint. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Position im Talent Management und gestaltest aktiv JEDI-Initiativen mit - mit viel Raum für eigene Ideen und Impact. Gleichzeitig unterstützt du den HR Business Partner in der Betreuung der Corporate Functions, treibst die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran und bringst dich in spannende, standortübergreifende Projekte und Events ein. Die Position ist als Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar befristet.Aufgaben, die Dir gefallen werden Mitwirkung und Organisation spannender HR-Projekte und Initiativen, insbesondere im Bereich Kultur, JEDI und Talent Management Unterstützung bei Transformationsprojekten sowie bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung des HR Business Partners in allen Themen entlang des Employee Lifecycles - von Onboarding bis hin zu Offboarding Vorbereitung und Unterstützung bei HR-relevanten Gesprächen mit Führungskräften und aktiver Sparringspartner in verschiedenen Personalthemen Koordination und Abstimmung zentraler HR-Prozesse über verschiedene Länder hinweg (z. B. Performance Management, Compensation) Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das HR Management Voraussetzungen, die Du mitbringst Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Talent Management, HR Business Partnering oder in einer Generalistenrolle Fundiertes Verständnis der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil Vorteile, die wir Dir bieten Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten