Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein

Description du poste

Join COOP as a Deputy Rayon Leader in Beverages/Wine! Enjoy a dynamic work environment with great benefits. Tasks Help create a fresh shopping experience for customers in the beverage/wine department. Ensure compliance with all processes and regulations in the department. Support colleagues in different areas and take charge when the Rayon Leader is absent. Skills Completed basic education or experience in sales; must have wine knowledge. Strong commitment and willingness to deliver excellent service. Good verbal and written skills in German. Aufgaben Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Getränke/Wein ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten. Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden. Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen. Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung. Anforderungen Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich. Du hast Erfahrung im Wein-Bereich (Voraussetzung). Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen. Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig. Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut. Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote Kaiseraugst - Junkholzweg 5