Senior Project Manager HR 80-100%, Luogo di lavoro da concordare

Description du poste

Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR. #### Mansioni #### Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un **Senior Project Manager HR** per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane. In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico. Nell'ambito del settore HR ti occuperai dei seguenti temi: * accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi; * Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR; * supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative; * stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR; * contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo. #### Requisiti #### * Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation. * Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale. * Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio. * Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica. * Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori). * Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale. #### Cosa offriamo #### * Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico. * Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia. * Un ambito di attività interessante, variegato e stimolante. * Un team HR motivato, collegiale e aperto. ## Contatto ## **Info sull'impiego** Livia Naef Specialista HR Contatti: livia.naef@srf.ch **Info sul processo di candidatura** Maryline Descourvières-Cerf Responsabile HR settori centrali Telefon +41 58 136 28 00 ### Luogo di lavoro ### * Società svizzera di radiotelevisione Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern