RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Chef·fe de service (poste à 80%-100%)

Description du poste

* 21 mai 2026 * 80 - 100% * Durée indéterminée * Hôtel de Ville, 1347 Le Sentier * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch La plus grande Commune du Canton vous attend ! Désireuse de mettre à disposition une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion des ressources humaines, notre mandant, la **future Commune de La Vallée de Joux**, recherche un/une **RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES** **Chef·fe de service** **(poste à 80%-100%)** Initialement subordonné·e au Syndic de la Commune du Chenit, pour un effectif global futur, dès le 1er janvier 2027, de près de 90 collaborateurs fixes et plus de 60 auxiliaires, secondé·e par deux collaboratrices, **vous êtes prêt·e à** * conduire le service des RH * définir une politique du personnel et une politique salariale attractives * adapter et faire évoluer le règlement du personnel * apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l-organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique * conseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développement * gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs * gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles * administrer le système de gestion du temps * collaborer activement avec le Service des Finances pour toutes les questions relatives au budget RH **Vous apportez** * une expertise RH confirmée par une expérience réussie d-au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d-une administration publique ou une organisation de taille similaire * un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines * des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques * une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l-accompagnement de projets * la capacité à rédiger et convaincre par écrit * l-aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune **Vous pouvez compter** sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein devenirNous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, **d-ici au** **vendredi 19 juin 2026**, par courriel à Écrire un email Nous vous garantissons l-absolue confidentialité.