Responsable d'équipe

Description du poste

Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteur Enfance & Transition, qui regroupe nos écoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques. RESPONSABLE D’ECOLES (H/F) CDI à 100 % Avez-vous envie de contribuer activement à la construction d’une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si oui, cette annonce est faite pour vous. La Fondation Delafontaine est une fondation privée d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d’activité : le secteur Enfance & Transition et le Secteur social & professionnel. Joignez-vous à une Fondation en transformation vers une vision commune ! VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR Assurer le management opérationnel d’équipes pédago-éducatives et pluridisciplinaires Conduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteur Collaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culture de leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d’amélioration continue Accompagner les équipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d’innovation Contribuer à la dynamique des pôles d’expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressources Travailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élève VOTRE PROFIL Diplôme en Enseignement spécialisée Formation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d’équipe ou gestion d’institutions) Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire Leadership agile, positif et orienté solutions, permettant d’accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérer Aisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l’accompagnement des équipes dans des environnements en évolution POURQUOI NOUS CHOISIR Travail au sein d’une Fondation reconnue, dynamique et évolutive Structure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle Environnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l’accompagnement Opportunités de formation continue et développement des compétences Parking à disposition et service de restauration sur site Conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois ENTREE EN FONCTION à convenir DELAI DE POSTULATION jusqu’au pourvoi du poste CE DEFI VOUS INTERESSE ? Pour postuler, c’est ici 1. Créez votre compte et répondez au questionnaire https://afir.st/8y6yYywE6VrU7P4e 2. Déposez votre candidature complète (CV - lettre de motivation - copies des diplômes et certificats de travail - extrait casier judiciaire ordinaire) sur la plateforme JOBUP Nous vous remercions de votre intérêt. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront examinés en priorité.