Projektleiter:in Elektrotechnik (EMSRL-T) Energietechnik & Automatisierung (80-100 %)

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Ihre Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung ist gefragt: In interdisziplinären Grossprojekten der Energie- und Infrastrukturtechnik übernehmen Sie als Projektleiter:in die fachliche Verantwortung für die Planung, Dimensionierung und Umsetzung komplexer EMSRL-Technik in Kraftwerksanlagen, Umspannwerken und industriellen Grossanlagen. Sie verantworten die elektrische und MSRL-technische Auslegung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungssystemen sowie von Automatisierungs- und Leittechnikarchitekturen, stets unter Einhaltung aktueller Normen und regulatorischer Anforderungen. Aufgaben Arbeitsort: Bern oder Zürich (Remote auch möglich)! - Leitung und Koordination technischer Projekte im Bereich EMSRL-T - Planung und Realisierung elektrischer Energieverteilungen und Steuerungssysteme - Fachliche Führung interner Projektteams und externer Partner - Schnittstellenmanagement mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Fachteams - Unterstützung aller Projektphasen, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme Profil - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik - Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Grossprojekte - Vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energieversorgung und Automatisierung - Vertraut mit VDE-Normen, relevanten Regelwerken und Engineering-Tools - Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Wissenswertes Unser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Unser Kunde fördert eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix geprägt ist. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten. Durch flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt unser Kunde individuelle Karrierewege, die sich an den persönlichen Stärken orientieren. - 30 Urlaubstage pro Jahr - Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell - Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Eine Work-Anywhere-Policy, damit gearbeitet werden kann, wo es am meisten Sinn macht Unser Kunde schafft so ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung gezielt fördert.