Projektleiter:in Bau | 80–100 % Region Thurgau

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Projektleiter:in Bau \| 80–100 % Region Thurgau Sie wollen Bauprojekte nicht nur begleiten, sondern prägen? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie führen Menschen, steuern komplexe Abläufe und behalten Qualität, Kosten und Termine jederzeit im Griff. Projektleiter:in Bau \| 80–100 % Region Thurgau Als Pionierin des Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens\- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen. Projektleiter:in Bau \| 80–100 % Region Thurgau Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten! Das können Sie bei uns bewegen Ihre Aufgaben – hier bewegen Sie wirklich etwas Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte oder Führung mehrerer Gewerke (von der Design\- und Entwicklungsphase bis zur Inbetriebnahme) Projektleitung ab SIA\-Phase 32 mit Verantwortung für Planung, Ausführung und Qualität Erstellung und Steuerung von Terminprogrammen sowie aktive Optimierung der Bauabläufe Koordination und Führung von Unternehmern, Projektmitarbeitenden und Fachplanern Fachliche und persönliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung Ihres Teams Klare Leadership\-Rolle mit hoher Vorbildfunktion – insbesondere in Sicherheit Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erreichung optimaler Projektergebnisse Bevorzugte Ansprechperson für unsere Kund:innen Schnittstelle zu Subunternehmern, Lieferanten, Fachplanern und Behörden Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Subunternehmern Gesamtverantwortung für Qualität, Termine und Kosten Aktive Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projekt\-Risiken und \-Chancen Umsetzung der Umweltziele sowie der CO?\-Strategie des Projekts Repräsentation des Unternehmens nach aussen und konsequente Einhaltung unserer Richtlinien Das bringen Sie mit Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend Grundausbildung im Baubereich (Universität, Fachhochschule, Bauleiterschule oder Berufsausbildung) 3–5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte, idealerweise bei einem Total\- oder Generalunternehmen Hohe Fachkompetenz kombiniert mit ausgeprägter Sozial\- und Führungskompetenz Kommunikationsstark, zuverlässig und durchsetzungsfähig Klare, kundenorientierte Haltung und professionelles Auftreten Sehr gute Organisation, Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit – auch unter Druck Verhandlungssicher und entscheidungsfreudig Gelebte Sicherheitskultur und echtes Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung Teamplayer mit strukturiertem Risikomanagement Erfahrung mit BIM und digitalen Planungs\- und Projektmanagement\-Tools Warum diese Rolle attraktiv ist Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung Anspruchsvolle Projekte mit nachhaltigem Fokus Zusammenarbeit mit kompetenten Teams und klaren Entscheidungswegen Möglichkeit, Leadership sichtbar zu leben und weiterzuentwickeln Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam Bauprojekte mit Substanz zu realisieren. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten. Arbeitsbedingungen Gewinnbeteiligung und flexible Benefits Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien Urlaubs\- und Treueprämien Work\-Life Balance Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage Recht auf nicht Erreichbarkeit Diversität Förderung der Diversität Engagement für Chancengleichheit Gelebte Feedbackkultur Karriere und Weiterbildungen Dynamische berufliche Laufbahnen Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier. Kontaktperson HR Business Partner Zürich jpid2af8754jm jit0626jm jiy26jm