Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF mit Leitungsaufgaben 80 - 100 %

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Hier übernehmen Sie nicht nur Verantwortung, sondern entwickeln Ihr Team gezielt weiter. Als **Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH **arbeiten Sie in der **Region Ostermundigen** Umgebung in einem Pensum von **80 bis 100 %** und tragen aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Dabei begleiten Sie Mitarbeitende im Alltag, bringen Struktur in Prozesse und prägen das Team nachhaltig. **Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Funktion** • Sie begleiten das Team fachlich und stellen eine Pflegequalität sicher, die Vertrauen schafft • Sie koordinieren Abläufe, fördern Zusammenarbeit und schaffen Klarheit im Alltag • Sie unterstützen neue Mitarbeitende während der Einführung und begleiten deren Entwicklung • Sie wirken in der direkten Pflege mit und bringen Ihr Wissen in die Weiterentwicklung von Prozessen ein • Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wert auf Professionalität, Respekt und gemeinsame Ziele legt **Das bringen Sie mit** • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP • Erfahrung in der Akutpflege oder Psychiatrie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend • Erste Schritte in der Führung oder der Wunsch, eine Leitungsfunktion zu übernehmen • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit **Ihre Persönlichkeit** • Sie kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert • Sie übernehmen Verantwortung und behalten auch in anspruchsvollen Momenten Ruhe • Sie fördern ein positives Miteinander und tragen aktiv zu einer motivierenden Teamkultur bei • Sie treten zuverlässig, professionell und offen auf **Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber** • Ein herzliches Team mit moderner Pflegekultur • Eine strukturierte Einführung, die Sie in Ihrer Leitungsfunktion stärkt • Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Entwicklung gezielt fördern • Faire Arbeitsbedingungen und moderne Rahmenbedingungen • Eine Atmosphäre, die Ihre Erfahrung, Ihre Haltung und Ihren Führungsstil schätzt *Zusätzlich für Bewerbende aus der EU* • Unterstützung bei der SRK-Anerkennung • Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz • Auf Wunsch stellt unsere interne Mietabteilung eine erste Unterkunft zur Verfügung **Kontakt & Bewerbung** Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns sehr darauf, Sie persönlich kennenzulernen. 👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: talents@seiro.ch 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: www.seiro.ch