Mitarbeiter/in für Allokationen, Abstimmungen und Berechnungen

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Mitarbeiter/in für Allokationen, Abstimmungen und Berechnungen Über Man Group Man Group ist ein globales alternatives Investmentmanagement- Unternehmen, das sich auf die Erzielung von Überrenditen für anspruchsvolle Kunden durch unsere Systematic-, Discretionary- und Solutions-Angebote konzentriert. Angetrieben von Talenten und fortschrittlicher Technologie werden unsere Einzel- und Multi-Manager-Investmentstrategien durch intensive Forschung gestützt und umfassen öffentliche und private Märkte über alle wichtigen Anlageklassen hinweg, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Alternativen. Man Group verfolgt einen partnerschaftlichen Ansatz in der Zusammenarbeit mit Kunden, baut enge Beziehungen auf und entwickelt massgeschneiderte Lösungen, um deren Anlageziele sowie die Ziele der Millionen von Rentnern und Sparern, die sie vertreten, zu erfüllen. Mit Hauptsitz in London verwalten wir USD 227,6 Milliarden* und sind mit mehreren Büros weltweit vertreten. Man Group plc ist an der Londoner Börse unter dem Kürzel EMG.LN notiert und Bestandteil des FTSE 250 Index. Weitere Informationen finden Sie unter www.man.com *Stand: 31. Dezember 2025 ________________________________________ Zusammenfassung des Stellenprofils: Als Teil des Teams für Allokationen, Abstimmungen und Berechnungen innerhalb von Global Sales Operations, sind Sie verantwortlich für die Zuweisung von Transaktionen in Man-Fonds an Kunden und Vertriebspartner, die Abstimmung ihrer Positionen, sowie die Berechnung von Rabatten und Bestandsprovisionen an diese Parteien. Sie unterstützen das Team dabei, seine Aufgaben präzise und termingerecht zu erledigen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung finden Sie in der offiziellen Stellenanzeige auf der Man Group Plattform: https://job-boards.eu.greenhouse.io/mangroup/jobs/4880268101 ________________________________________ Aufgaben: Durchführung von Allokationen * Prüfung von Transaktionen, um die korrekte Zuweisung auf verschiedenen Ebenen sicherzustellen * Festlegung und Überprüfung von Allokationsregeln zur Ermöglichung automatischer Transaktionszuweisungen * Interne Abstimmung mit Sales und Operations zur Anforderung von Transaktionsinformationen Abstimmungen * Abgleich von Systembeständen mit Kundenbestätigungen zur Sicherstellung der Übereinstimmung * Überprüfung und Korrektur von Abweichungen * Neuzuweisungen von Transaktionen nach Bedarf Vorbereitung von Kundenzahlungen * Nach Abschluss der Abstimmung, Überprüfung der generierten Zahlungen auf Richtigkeit * Weiterleitung der Zahlung an das Finanzteam zur Auszahlung an Kunden * Beantwortung von Anfragen und retournierter Zahlungen oder retournierten Zahlungsbestätigungen nach Bedarf Kenntnisse des Berechnungssystems * Überprüfung von Systemkonfigurationen zur Sicherstellung korrekter Produkte und Sätze gemäss Kundenvereinbarung * Erstellung und Aufbereitung von Berichten für interne und externe Zwecke * Überprüfung von Abgrenzungen auf Richtigkeit * Testen von Systementwicklungen nach Bedarf ________________________________________ Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen: * Hochschulabschluss, vorzugsweise mit relevanten Branchenqualifikationen * Idealerweise 2–5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position * Vorzugsweise Hintergrund im Asset Management * Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Allokationen, Abstimmungen und allgemeiner Kundenbetreuung von Vorteil * Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten * Effektives Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten * Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift – die Arbeitsprache ist Englisch ________________________________________ Inklusion, Work-Life-Balance und Leistungen bei Man Group Sie werden in unserem Arbeitsumfeld aufblühen, das Chancengleichheit in den Vordergrund stellt. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Erfolg beitragen, an einem Arbeitsplatz, an dem Inklusion grundlegend und tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert ist. Durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme finden Sie Möglichkeiten, zu wachsen, Ihre Talente zu entfalten und eine inklusive Umgebung für alle in unserem Unternehmen und unserer Branche zu fördern. Mehr erfahren Sie unter www.man.com/diversity. Sie haben die Möglichkeit, durch unsere gemeinnützigen und globalen Initiativen etwas zu bewegen, während Sie Ihre Karriere durch berufliche Weiterentwicklung voranbringen, und es sind auch flexible Arbeitsregelungen verfügbar. Unsere Mitarbeitenden erhalten jährlich zwei bezahlte "Mankind"- Tage für gemeinnütziges Engagement in der Gemeinschaft. Unser umfassendes Leistungspaket umfasst wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten-/401k-Regelungen, Lebens- und Langzeitinvaliditätsabsicherung, Gruppenerkrankungsgeld, erweiterte Elternzeit und Jubiläumsurlaub. Je nach Standort können Sie zusätzlich von weiteren Leistungen profitieren, wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Haustierschutzversicherung. ________________________________________ Richtlinie zur Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis Man Group bietet allen Bewerbern und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Abstammung, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal oder Status, gemäss den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Man Group ist ein "Disability Confident Committed"-Arbeitgeber. Wenn Sie Hilfe oder Informationen zu angemessenen Vorkehrungen bei der Bewerbung auf Stellen bei uns benötigen, wenden Sie sich bitte an TalentAcquisition@man.com.