Leiterin / Leiter Kommissionsdienst und stv. Ratssekretärin / Ratssekretär 80 - 100 %

Description du poste

**Leiterin / Leiter Kommissionsdienst und stv. Ratssekretärin / Ratssekretär 80 - 100 %** Aarau 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich **Spannende Aufgaben warten:** Sie sind zusammen mit einem kleinen Team für den Kommissionsdienst verantwortlich: * Professionelle Organisation der Kommissionssitzungen * Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Geschäftsabwicklung * Beratung der Präsidien und Kommissionssekretariate in formellen und rechtlichen Fragen * Überwachung der Protokollführung * Übernahme der Stellvertretung der Ratssekretärin bzw. Leiterin Parlamentsdienst * Verfassen von Berichten * Leitung von und Mitarbeit in Projekten * Einsätze in Kommissionen als Kommissionssekretär/in * Allenfalls Führen eines fixen Kommissionssekretariats (pensumsabhängig) **Was Sie mitbringen:** * Höhere Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Hochschulstudium, Nachdiplomstudium oder höhere Verwaltungsausbildung wie Gemeindeschreiberin / Gemeindeschreiber) * Gute Kenntnisse der politischen Prozesse und Abläufe sowie juristisches Flair * Hohe Sprachkompetenz * Erfahrung in anspruchsvoller Protokollführung von Vorteil * Führungserfahrung und Organisationstalent * Hohes Dienstleistungsverständnis und Freude am Umgang mit Menschen * Flexibilität und Belastbarkeit * Moderne Arbeitsweise und Affinität für IT-/Digitalisierungsfragen Ihr Arbeitsumfeld Der Parlamentsdienst ist die Stabsstelle des Grossen Rats. Wir unterstützen die Arbeit des Kantonsparlaments. Wir planen, organisieren und koordinieren die Sitzungen des Grossen Rats, der Kommissionen und anderer parlamentarischer Gremien. Weiter führen wir sämtliche Protokolle und publizieren die Beschlüsse. Wir entlasten die grossrätlichen Gremien von administrativen Aufgaben und beraten sie in formellen Fragen. Für die Öffentlichkeit stellen wir wichtige Informationen zur parlamentarischen Arbeit bereit. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben** * Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden * Verschiedene Sportangebote,**Vorwärtskommen** * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,**Fairsichert** * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? **Joel Kogler** Personalverantwortlicher 062 835 20 14 Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.