Leiter:in HR-Services

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Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir. Das sind deine Aufgaben Team HR-Services mit rund 7 Mitarbeitenden führen, weiterentwickeln und die enge Zusammenarbeit im ganzen HR-Team pflegen HR-Prozesse optimieren und auf Kundenbedürfnisse ausrichten Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR IT-Systeme übernehmen Gesamtes HR-Reporting und -Controlling im Team weiterentwickeln und sicherstellen Payroll-Prozess begleiten und als Stellvertreter:in durchführen Digitalisierungsprojekte - insbesondere den Ausbau von SAP SuccessFactors - fachlich leiten und begleiten Das zeichnet dich aus Fundierte HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und insbesondere im Payrolling Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung Kommunikativ, empathisch und überzeugend in der Teamführung und im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen Analytisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Konzeptionsstärke, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz Hast du Fragen? Deine neue Chefin, Cornelia Bühler Zbinden, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Cornelia einfach an: +41 31 321 35 22. Über uns Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt. Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof. Super angebunden an den öV. Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.) Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)