Jurist (m/w/d)
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Description du poste
Als Versicherung ist Sympany an klare gesetzliche Vorgaben gebunden - das Privat- und Sozialversicherungsrecht bilden dabei unsere tägliche Arbeitsgrundlage. Aufgrund einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine Juristin oder einen Juristen, die/der Fälle aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen bearbeitet und Ansprechperson für Mitarbeitende und Versicherte ist. Von versicherungs- und betreibungsrechtlichen Anliegen bis hin zu Vertragsprüfungen oder Auskünften für unser Marketing erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinen, gut eingespielten Team. Bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie. So bringen Sie sich ein: Bearbeiten von Krankenversicherungsfällen nach KVG und VVG sowie von SchKG-Fällen inklusive Vertreten von Sympany vor Gericht Abklären von rechtlichen Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften an Mitarbeitende und Versicherte Prüfen von Verträgen (IT, Marketing, Leistungserbringer, Vertrieb) Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit idealerweise mehreren Jahren Berufserfahrung im Sozialversicherungsrecht, Privatversicherungsrecht und Betreibungsrecht. Sie bringen idealerweise ein Anwaltspatent mit. Sie haben Interesse an vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten exakt und systematisch und verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksweise. Sie schätzen die Arbeit im Team und möchten Ihren Beitrag für gemeinsame Ziele leisten. Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung) Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket) Familienfreundliche Arbeitgeberin Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn Moderne Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office Gesunde Extras Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Celina Kasperzak, Recruiting Partner +41 58 262 38 18 LinkedIn Claudia Unternährer, Leiterin Recht Privatkunden +41 58 262 40 51 4002 Basel
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